Оставьте заявку и получите бесплатные методические рекомендации на тему: «Как продавать дорого»
КОНСАЛТИНГ
ТРЕНИНГИ
ТИМБИЛДИНГ ПО КОМАНДООБРАЗОВАНИЮ
Профессионально и эффективно организуем тренинги на сплочение коллектива и формирование команды в компаниях города и края
На счету нашей компании более 30 корпоративных обучений в год
Свыше 5500 обученных сотрудников
Собственная уникальная методика обучения
Заявка на проведение тимбилдинга
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами, чтобы подобрать программу
Тимбилдинг
Это один из наиболее эффективных инструментов мотивации и управления персоналом
Построение команды в рамках игрового процесса позволяет людям преодолевать психологические барьеры, ближе познакомиться с коллегами, приобрести большую лояльность к компании и работать с большей эффективностью и отдачей, понимая, что руководство заботится о них.
Чем помогают тренинги на построение команды?
- 1Формирование и развитие навыков командной работы:• Приведение в соответствие общей цели компании с персональными целями сотрудников, чтобы увеличить отдачу от персонала.
• Принятие ответственности за результат команды, чтобы воспитать необходимые в коллективе качества;
• Ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменение стиля в соответствии с особенностями задачи, чтобы сделать сотрудников гибче;
• Конструктивное взаимодействие и самоуправление, работа с конфликтами, чтобы повысить коммуникативную эффективность сотрудников;
• Принятие единого командного решения и согласование его с членами команд, для повышения сплоченности коллектива - 2Формирование командного духа:• усиление чувства сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;
• развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга,
• создание мотивации на совместную деятельность;
• создание опыта высокоэффективных совместных действий;
• развитие лояльности участников программы по отношению к организации. - 3Формирование команды -действия, по подбору, оптимизации структуры команды и функционально-ролевого распределения:• эффективное использование сильных сторон состава Команды;
• распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
• формирование новой структуры при слиянии, поглощении, реструктуризации предприятия;
• создание рабочей обстановки при формировании проектных команд;
• налаживание горизонтальных связей внутри коллектива, региональных подразделений.
ЧТО ДАЕТ ТИМБИЛДИНГ?
-
Усиление коллективной сплоченности и дружности в компании, увеличение продуктивности от сотрудников -
Поиск внутренних проблем компании, заложенных в корне управления, чтобы предотвратить конфликты и увольнение ценных сотрудников -
Создание благоприятной эмоциональной обстановки в коллективе, что способствует большей прибыли компании -
Повышение ответственности и самостоятельности у сотрудников в достижении общей цели и личных в рамках компании, что поможет сэкономить время и силы руководящего состава -
Развитие неформальных и доверительных взаимоотношения у всего коллектива в целом, в том числе - возможность наладить лучший контакт с ценными сотрудниками и новичками в команде -
Повышение лояльного отношения к самой организации и авторитета руководства, что способствует росту продуктивности каждого сотрудника и компании в целом
- Усиление коллективной сплоченности и дружности в компании, увеличение продуктивности от сотрудников
- Поиск внутренних проблем компании, заложенных в корне управления, чтобы предотвратить конфликты и увольнение ценных сотрудников
- Создание благоприятной эмоциональной обстановки в коллективе, что способствует большей прибыли компании
- Повышение ответственности и самостоятельности у сотрудников в достижении общей цели и личных в рамках компании, что поможет сэкономить время и силы руководящего состава
- Развитие неформальных и доверительных взаимоотношения у всего коллектива в целом, в том числе - возможность наладить лучший контакт с ценными сотрудниками и новичками в команде
- Повышение лояльного отношения к самой организации и авторитета руководства, что способствует росту продуктивности каждого сотрудника и компании в целом
НЕ НАШЛИ ОТВЕТ НА СВОЙ ВОПРОС?
Оставьте заявку, чтобы мы смогли связаться с вами и ответить на все ваши вопросы
Или свяжитесь с нами
@
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами для консультации